Metegol, puffs, videojuegos y arquitectura de espacios abiertos son algunas de las iniciativas que ganan adeptos entre las empresas argentinas. Está probado que estas áreas mejoran el rendimiento y benefician la relación entre las distintas áreas.
Una reciente encuesta mostró que ocho de cada diezargentinos considera que mejoraría su rendimiento laboral si contara con áreas de esparcimiento en el trabajo.
Todos miran el modelo Google como ideal a alcanzar cuando se trata de tener a empleados felices, cómodos y, por ende, más productivos. Está probado que estos espacios de “desconexión” mejoran la creatividad y el rendimiento de los empleados, pero también potencia la comunicación inter-áreas.
Siguiendo la tendencia, Eventbrite (la mayor plataforma de venta de entradas e inscripciones a eventos del mundo) amplió su sede en Mendoza con múltiples espacios de esparcimiento: una chopera, videojuegos y open desks son ejemplo de su clara política de innovación en la materia de recursos humanos.
“El lugar de trabajo es donde más horas del día pasamos mientras no descansamos. Esas horas deben ser parte de nuestra vida, no estar por fuera de ella.” sostiene Juan Pablo CervaFris, Manager de RRHH de la compañía.
Los beneficios se completan con zona de relax con puffs, metegol, ping pong, expendedora de alimentos y bebidas y una sala de lactancia lista para ser inaugurada este año. El ping pong es el más requerido luego del almuerzo y el metegol es el más concurrido por la tarde cuando más de uno se acerca para jugar tomando una cerveza.
“Este tipo de espacios son muy valorados porque las tareas que realizamos requieren alta concentración y desgaste mental, entonces estos ‘pequeños escapes’ son esenciales para mantener un alto rendimiento.” afirma Marcelo, Manager de uno de los equipos de Ingeniería.
Estos espacios además ayudan a que la comunicación entre los empleados sea más fluida, fortaleciendo el espíritu colaborativo del que se enorgullece la compañía. “El hecho de poder contarle a otra persona lo que estás haciendo, alguna inquietud o problemática significa mucho, y si a eso le agregamos que en la mayoría de los casos surgen ideas, soluciones o consejos, el proyecto en el que está trabajando solo una persona se transforma en algo colaborativo, se hace sumamente rico.”, menciona Pablo, del área de marketing.
Eventbrite Mendoza también cuenta con una arquitectura de espacios abiertos, cada vez más común en las multinacionales, donde no hay paredes ni oficinas que hagan manifiestas las jerarquías, ni siquiera con las del Country Manager. “No hay puertas que golpear, permisos que pedir ni protocolos de generación de reuniones. Si necesitás hablar con alguien, solo te levantas de la silla y te acercas a esa persona. La cultura de ayuda mutua y disponibilidad constante es muy fuerte y eso hace que la productividad de los equipos mejore radicalmente” destaca Marcelo.
Otro de los beneficios poco usuales son el programa llamado “barkling”, donde los empleados pueden ir con sus mascotas al trabajo, allí hay áreas especialmente acondicionadas para los perritos que esperan ansiosos al break de sus amos para salir a dar una vuelta reparadora.